产品展示
课题组所属的智能膜资料与膜进程立异中心是专门从事膜和多孔资料的研制和工业化研讨的科研机构。依托武汉科技大学省部共建耐火资料与冶金国家重点实验室等国家级研讨机构。
环绕国家节能新资料严重战略需求，充沛的发挥武汉科技大学在资料、环境、化学等多学科穿插优势，展开膜资料组成及工业化相关研讨，致力于处理限制我国膜工业高质量开展的“卡脖子”技能工程化问题，提高我国膜工业链供应链稳定性和竞争力，助推“双碳”方针完成，完成高水平质量的开展。到目前为止，2024年实验室已执行1500万元科研经费；建造省级立异中心；已在浸透气化膜组成及使用方面获得了一系列重要科研效果，并完成工业化演示。
周志辉，武汉科技大学教授，长时间从事浸透气化无机膜的制备及其在有机溶剂脱水中的使用、有机蒸汽膜（VOCs）的制备及工艺开发、分子筛、MOF和COF膜和多孔资料开发及使用等研讨作业。宣布SCI/EI高水平论文50余篇，授权创造和实用新式专利35项。获得湖北省科技进步奖一等奖2项（榜首完成人），获得湖北省科技进步奖二等奖1项（榜首完成人），获得内蒙古自治区科技进步奖三等奖1项（榜首完成人）。
1、整体要求：具有海内外闻名大学（科研机构）博士学位；或具有国内博士学位，有海外作业/科研阅历者优先。在资料、环境和化学等相关范畴获得必定效果或具有开展的潜在才能的海内外优异中青年人才。研讨方向主要为：膜分离进程及功用资料的开发与使用研讨，新式分子筛、MOF、COF等膜和多孔资料的开发及使用研讨等。
2、博士后岗位：博士后不超越35周岁，特别优异者可另议。可以独立编撰完好英文文章，具有十分杰出的交流表达才能、学习考虑才能和团队协作精力。
3、师资博士后（海外）：海外博士学位所属学科为业界公认的世界一流学科，或博士导师为世界公认的一流专家。原则上不超越35周岁，具有较强的科研立异潜力，从事世界前沿范畴研讨。引入后须辞去海外作业或在海外无作业，全职回国（来华）从事博士后研讨。
4、青年学术主干（海外）：要求在海外闻名高校、科研机构、企业从事博士后研讨不少于2年。原则上不超越40周岁。具有必定的科研立异潜力，从事世界前沿范畴研讨。引入后须辞去原作业并全职来校作业。
5、青年百人：具有海内外闻名高校或科研院所博士学位或博士后科研阅历，在膜资料和多孔资料等研讨范畴，从事前瞻性、立异性研讨，现已获得较好的学术效果，其学术见地或许技能效果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的奉献较为杰出，具有必定开展的潜在才能的优异青年人才。一般应满意湖北省引才方案申报要求，年纪要求在40周岁及以下。
1、杰出博士后根本薪酬32-42万元/年（税前），优异博士后根本薪酬20-24万元/年（税前），支撑期限一般为3年。各类全职博士后另享用校园高水平科研绩效奖赏，交纳社保和公积金，供给校内博士后公寓或租房补助，支撑博士后请求辖区人才房，帮忙组织子女入托入学。依据校园相关规定，在站期间可请求副高档岗位任职资历。在站期间体现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到校园教师队伍。部分国家级人才项目目标单列。
2、师资博士后（海外）依照校园“博培方案”杰出博士后支撑：供给科研赞助经费15-50万元；每年根本薪酬28-60万元，享用科研奖赏绩效；享用安家和住房补助累计约13万元。查核到达必定的要求后可请求转准聘制教师、长聘制教师或香涛青年百人。
3、青年学术主干（海外）依照香涛青年百人支撑：科研赞助经费20-100万元；每年根本薪酬28-40万元，享用成绩奖赏绩效；安家费和日子补助25-100万元。可绿色通道申报教授或副教授。
欢迎将个人简历发送到周教师），邮件主题请按“岗位称号”+“名字”的格局命名。
